我们的招聘流程

从寻找合适的机会到接受录用,以下是申请埃克森美孚时的期望。

文章

在这篇文章中

我们的招聘流程

找到合适的机会

我们的网站提供两种搜索开业的方法:

  1. 考虑你的技能和背景。探索你的兴趣职业领域概述
  2. 搜索职位开口地方

塑造你的简历

以下是一些竞争简历的提示:

  • 使用求职描述来突出您的相关技能,体验或研究。
  • 强调您为其贡献的工作或项目的结果。你做了什么影响?
  • 告诉我们你工作的细节。你的研究有什么意义?你在团队中管理了多少人?你的项目范围是什么?
  • 鼓励最近毕业生和学习学位工作的学生,包括建立您资格的大学/大学课程或项目。
  • 简洁是最好的。用你的简历或简历来关注你的主要成就和资历。

下一步:继续复习

我们的申请问题和职位描述旨在帮助我们识别具有我们职位帖子基本资格的个人。通常,我们在2到8周内联系最合格的面试候选人(但是,一些招聘计划可能有更长的时间范围)。如果您选择接受采访,我们可以通过我们的职业现场联系您提供更多信息。请务必检查您的收件箱,以确保从exxonmobil career connect的电子邮件不会被发送到您的垃圾邮件/垃圾邮件文件夹。

评估

对于某些职位,需要初步评估。这可能包括语言,机械,技术和分析能力评估,具体取决于位置和位置。如果需要评估,则在初始恢复屏幕后,您将通过电子邮件联系。电子邮件将包括完成评估的详细信息和下一个步骤。

面试格式

面试将使您能够满足我们的招聘团队,并在我们更好地了解您的情况下了解我们公司的更多信息。我们的招聘团队将与您联系(通过电子邮件或电话)与您联系,以传达您的面试的具体细节。请务必检查您的收件箱,以确保从exxonmobil career connect的电子邮件不会被发送到您的垃圾邮件/垃圾邮件文件夹。详细信息将包括该位置,如何访问我们的安全网站,佩戴的内容以及采访的格式。你会知道预期期待什么。

您可以作为该过程的一部分参与多次访谈。以下是最常见的一些:

  • 初步手机或Skype面试:对于许多职位,我们将首先通过电话与您联系,以了解您的兴趣并更好地了解您的资历。在某些情况下,我们还将包括Skype采访。如果你的初步面试进展顺利,我们通常会邀请你参加面谈。
  • 校园采访:我们的招聘团队访问学院和大学校园,寻找对合作、实习、学徒和永久职位感兴趣的学生。在此阶段接受面试的学生可能会被推荐到一个或多个业务部门进行考虑。
  • 技术访谈:我们典型的现场面试包含技术问题,帮助我们评估您对给定领域的问题解决方案的熟悉程度。准备好解释你如何接近问题并到达解决方案。
  • 协作和领导力访谈:我们希望了解您在团队中和跨学科工作的能力。我们提出的问题有助于您在不同情况下分享您的行动、责任和结果。
  • 研究访谈:你可能会被要求向经验丰富的研究人员小组介绍你的研究或论文。准备好引用你的研究方法和发现,并回答有关你工作的问题。

随着我们对您和您的资历的了解,我们鼓励您在面试期间提问,以了解更多关于埃克森美孚职业的信息。

提议:期待什么

通常,我们的候选人在现场访谈期间与多次面试官和管理人员会面。作为一组,他们将审查您的简历和面试结果,并提出管理层。经理将审查并确认招聘决定,并将延长您的正式报价。优惠时间和后续步骤将因位置和位置而异。

好处

埃克森美孚公司的职业生涯是为持久而设计的。我们的员工在个人和专业方面都得到了发展,他们的福利可以支持生活的每个阶段。
特色招聘地点

特色招聘地点

从前沿的研究设施到世界范围的石化复合物到区域办事处 - 您开始职业生涯的地方只是开始。
实习,合作社和学徒机会

学生机会

探索您的兴趣,培养您的个人和专业网络,发展职业建设技能。